(76)大企業のパワハラ

質問者:ハイル禅師 私は42歳で大企業の工場に勤めて
いますが 職場長・係長・課長の酷いパワハラを受け
左遷職場に追いやられました 私に思い当たる落ち度が
ないのにです こういう場合は会社の組合の相談窓口に
行くべきでしょうか?

私:大手の会社には労働組合の相談窓口がありますが
過去に似たようなパワハラで相談した人がどういう運命に
なったのかを詳しく調査してからにした方がよいです

パワハラは大体上司が部下に対して行いますが 
相談窓口に「いつでも気軽に来て下さい!」と言う形でも
相談内容は秘匿ではなく 上司に漏れてしまいます 
そうでなければ原因と事の真偽が判明しないからです

無論 聞いた上司は余計な事をしたな!と言う事で 
さらにパワハラが酷くなるか 窓際部署に移されるか
他工場に飛ばされるか 派遣社員以下なら首にされます

結局 職場のパワハラは労働組合の相談窓口の人では
如何ともしがたい

私の知る限り 実態は駆け込んだら最後 正社員でも
かなり際どい立場に追い込まれるし 社外工の人や
派遣会社の人などは 簡単に首にされています

42歳で転職も難しいと思いますので 救霊を受けるか
神社で厄除祈願や人間関係改善祈願をしてみて下さい
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淡路島渡島船中にて